Пенсия для большинства людей в старости — главный источник доходов. И в различных странах система этих социальных выплат устроена по разному. Ниже разобрано о том, как это работает в России. Узнать подробнее про пенсионную систему России можно на портале https://pensioneramrf.ru/
Пенсионные системы, которые существуют
Распределительная (по-другому, солидарная)
Работа осуществляется методом солидарности поколений, т.е. за тех, кто вышел на пенсию платят работающие граждане. Такая система выгодна многодетным мамам и тем, кто не накопил на старость.
Это система применяется во многих странах, но в связи с продолжительностью жизни — перестает функционировать. Поэтому правительства вынуждены реформировать пенсионные системы для сохранения выплат.
Накопительная
Здесь предполагается, что пенсионеры копят себе на будущее сами. Т.е. в течение всей своей жизни человек и его работодатель отчисляют часть заработной платы в фонд. Средства инвестируются и приносят доход, который позволяет в старости жить на них.
Однако, такой вариант — большой недостаток для граждан с небольшим заработком, т.к. откладывать много они не имеют возможности. Узнать подробнее про накопительную часть можно на портале https://pensioneramrf.ru/
Смешанная
Этот вид предполагает сочетание распределительной и накопительной систем. Согласно таковому, граждане и их работодатели делают отчисления в фонд. Определенная их часть выделяется на текущие выплаты пенсионерам, а другая служит формированием пособий в будущем.
Какая пенсионная система действует в РФ?
В РФ в период 2002-2014 была попытка организовать смешанную систему. Пенсионные взносы от работодателей делились на части. С 2010 от заработных плат передавали сумму в 16% в бюджет ПФР. Это шло на выплаты текущим пенсионерам. Из этих средств на индивидуальный счет отправлялось только 6% и его мог пополнить каждый самостоятельно.
Предполагалась и программа софинансирования, при которой если годовые взносы были выше 2 000 руб, со стороны государства вносилась на счет дополнительно та же сумма и увеличивала его размер. Такой подход сформировал появление личных пенсионных накоплений. За более подробной информацией стоит обратиться на портал личный кабинет ПФР 
Однако, со временем разница между взносами средств, которые делают работодатели и выплатами пенсионерам увеличилась. А с 2014 года работа с накопительной частью пенсии была приостановлена. И взносы от работодателей теперь полностью идут в общий счет пенсионного фонда. Т.е. система снова вернулась в формат солидарной.
Совместно с этим, собственные накопления, которые уже были сделаны — остаются на счетах граждан. Они как и ранее могут делать взносы добросовестно и сами пополнять свои счета.
Помимо того, владельцы пенсионных накоплений имеют право сами выбирать, кому доверить ведение этих средств. И насколько удачно они вложены, такой и будет пенсия в будущем.
Согласно закону, гражданин может доверить накопительную часть в негосударственный пенсионный фонд или оставить в ПФР.